Edición y Dirección General
Farm. Néstor Caprov

VER STAFF
VIENDO 22/7/19
SaludPública

#SaludPública

Médicos de hospitales bonaerenses acordaron pauta salarial para este añoADJUNTO

SaludPública

LA PLATA, julio 22: Luego de una larga lucha, el gremio CICOP aceptó en disconformidad la oferta salarial del gobierno provincial, con una suba del 34 por ciento y actualización por inflación.

#Capacitación
Presentan en Córdoba el primer posgrado para especializarse en farmacia comunitaria
ADJUNTO
BUENOS AIRES, agosto 7: En la universidad de esa provincia comenzará la Especialización en Farmacia Comunitaria, que busca capacitar a farmacéuticos en los servicios profesionales que ofrece el sector. Una de las precupaciones es que las tareas administrativas en la farmacia impiden ofrecer más de estos servicios.
#SaludenCrisis
Los números de la salud: cayó más del 30% la cobertura de medicamentos del IOMA
ADJUNTO
BUENOS AIRES, agosto 8: Un informe de la Fundación Soberanía Sanitaria denunció que en los últimos tres años la cobertura promedio de tratamientos pasó del 67,06 por ciento al 33,58 por ciento. Esto hace que los afiliados deban pagar más sus fármacos. Además, se concluye que esta situación está impidiendo el normal acceso a los medicamentos por parte de los afiliados.

Luego de varios meses de conflicto, los médicos de los hospitales bonaerenses lograron una oferta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal, que fue aceptada en el último congreso extraordinario del gremio CICOP, realizado el sábado pasado. Desde la entidad afirmaron que el ofrecimiento fue aprobado por “mayoría” y advirtieron que mantendrán el “estado de alerta para asegurar el cumplimiento del acuerdo". Finalmente, tras varios meses de conflicto con 11 paros provinciales, médicos y profesionales de la salud aceptaron la propuesta de aumento salarial del gobierno bonaerense. La misma fue realizada el jueves pasado en la primera reunión paritaria entre las partes y el sábado el gremio la debatió con sus afiliados.

De este modo, desde CICOP dieron a conocer que la aprobación fue por el voto de la "inmensa mayoría" de delegadas y delegados que participaron del congreso gremial provincial. A su vez, acordaron "mantener estado de alerta para asegurar el cumplimiento del acuerdo", y señalaron que apoyarán a “las seccionales municipales para que puedan alcanzar el acuerdo logrado en la órbita provincial". La presidenta del sindicato, Marta Márquez, manifestó que “valoramos el haber llegado hasta aquí sosteniendo un conflicto en tiempos dificultosos y haber tenido la capacidad de continuar sosteniendo y defendiendo la salud pública como algo que corresponde al derecho de la población, y también continuamos sosteniendo que no hay salud pública con sus trabajadores y trabajadoras sin derecho".

La propuesta totaliza un aumento de un 34 por ciento de bolsillo en noviembre e incluye a residentes, becarios y valor de los reemplazos de guardia en la misma proporción. El mismo contempla la suba de las bonificaciones a partir de mayo, equiparándolas al del básico, aplicación de la cláusula de adecuación automática según inflación del INDEC en el mes de julio, recategorización a partir de setiembre, tomando la categoría 17 como base de cálculo para los básicos más un aumento de dos puntos porcentuales al propio básico, incremento de 2 puntos porcentuales en noviembre y cláusula de revisión en ese mes.

“El gobierno se comprometió a pagar los retroactivos que devienen de las bonificaciones de mayo y la cláusula automática por planilla complementaria en fecha similar al salario del mes de julio (primeros días de agosto), pero con recibo separado. El pago correspondiente a la inflación de julio equivale a un 24,5 por ciento, debiendo corroborarse con la publicación oficial si finalmente esa cifra se compadece con la realidad. Si hubiera una diferencia, deberá ser compensada”, detallaron desde CICOP.